Pensez à compléter votre RSU : date limite de transmission le 31 décembre 2025 !

Le Rapport Social Unique c’est bien plus qu’une obligation réglementaire, c’est un véritable tableau de bord RH qui regroupe toutes vos données sociales en un seul document (effectifs, formation, rémunérations, égalité femmes-hommes, santé au travail, absentéisme, dialogue social, …).

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Le RSU est un document annuel obligatoire pour toutes les collectivités territoriales ou établissements publics.

Il remplace plusieurs anciens rapports :

  • le bilan social
  • le rapport sur l’égalité professionnelle femmes-hommes
  • le rapport sur la santé, sécurité et conditions de travail

Le RSU permet :

  • D’obtenir une vision complète de la situation sociale et RH de la collectivité
  • De suivre l’évolution des effectifs, des parcours professionnels et des rémunérations
  • De se comparer avec d’autres collectivités de strates similaires
  • D’alimenter le dialogue social à travers une présentation obligatoire au Comité Social Territorial (CST)
  • De préparer et d’actualiser les lignes directrices de gestion (LDG)

Où et comment remplir le RSU :
La saisie du RSU s’effectue exclusivement en ligne, via le portail national « Données Sociales » mis à disposition par la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL).

Contact et liens utiles

Pour toutes questions concernant le remplissage de cette base de données (réinitialisation des codes de connexion,
accompagnement sur le remplissage…), une seule adresse : RSU@cdg29.bzh

Retrouvez toutes les informations utiles, les échéances, les modalités de saisie et les ressources d’accompagnement sur notre page dédiée “Réaliser et exploiter son rapport social unique”