Travailler au CDG29 : rejoignez une équipe engagée
Publié le – Mis à jour le
Pourquoi rejoindre le Centre de Gestion du Finistère ?
Le CDG29 est un acteur incontournable de la fonction publique territoriale dans le Finistère. Il accompagne près de 500 collectivités et établissements publics dans leurs enjeux RH, statutaires, de prévention ou de recrutement.
Travailler au CDG29, c’est :
- exercer un métier à forte utilité sociale,
- rejoindre une structure à taille humaine,
- évoluer dans une organisation en transformation constante,
- participer activement à l’innovation publique locale.
Chiffres clés
-
110
agents au siège et à l’antenne de Brest
-
160
agents en moyenne chaque mois en mission dans les collectivités via l’intérim territorial,
-
1er
partenaire RH des employeurs publics finistériens
Nos atouts employeur
Un environnement professionnel valorisant
- Plus de 110 agents au siège et à l’antenne de Brest
- 160 agents en moyenne chaque mois en mission dans les collectivités via l’intérim territorial,
- Des parcours d’intégration structurés et un accès à la formation continue.
Une culture du collectif
- Groupes de travail internes, cafés partage, ateliers de co-développement,
- Télétravail selon les missions, horaires modulables (choix du cycle de travail)
- Journées de cohésion et dynamique d’intelligence collective.
- Véhicules de service à disposition
- Rémunération indiciaire et régime indemnitaire
- Carte titres restaurant
- Participation employeur à un contrat de mutuelle et de prévoyance
- Forfait mobilité durable
- Coffre-fort électronique
- Adhésion CNAS
Travailler au CDG29, c’est s’investir dans des missions utiles, variées et porteuses de sens, au service de tout un territoire.
Un employeur responsable
- 13 % de travailleurs en situation de handicap en 2024
- Démarche égalité femmes-hommes active
- QVT, santé au travail et engagement environnemental intégrés au quotidien
- Accueil et accompagnement de stagiaires et apprentis
Le CDG29 propose une grande diversité de métiers dans les domaines suivants
Ressources humaines et statut
- Juriste en droit de la fonction publique territoriale
- Gestionnaire carrière-paie
- Conseiller en mobilité ou en reclassement
Prévention et santé au travail
- Conseiller en prévention des risques professionnels
- Assistant de prévention
- Médecin du travail, infirmier·e en santé au travail
- Ergonome
Communication, innovation, numérique
- Chargé·e de communication
- Technicien.e informatique
Emploi, concours et examens
- Chargé·e de gestion recrutement intérim
- Chargé·e de concours et d’examens professionnels
Conseil en organisation et accompagnement du changement
- Consultant·e en organisation
- Chargé·e de mission en conduite du changement
- Expert·e en appui au pilotage
Appui aux collectivités
- Chargé·e de mission RH ou juridique en collectivité
- Remplaçant·e polyvalent·e via l’intérim DEN.bzh (secrétariat, RH, compta…)
Nous recrutons :
- par voie statutaire (mutation, détachement)
- en CDD
- en alternance ou stage
Le CDG propose également des missions en collectivité (courtes ou longues) dans le cadre de son service d’intérim public DEN.bzh.
Le CDG29 accueille régulièrement des stagiaires, alternants et apprentis au sein de ses équipes, dans une logique de transmission, d’ouverture professionnelle et de montée en compétences. Chaque jeune bénéficie d’un accompagnement personnalisé, d’un tuteur identifié et de missions valorisantes et formatrices, contribuant pleinement à la vie du service. Cette politique volontariste est aussi un levier pour faire connaître la fonction publique territoriale aux jeunes générations et favoriser l’égalité des chances.
