Se faire accompagner sur le recrutement
Publié le – Mis à jour le
Qu’est-ce que le conseil en recrutement ?
Le conseil en recrutement est un service proposé par le CDG29 pour aider les collectivités locales à optimiser leurs processus de sélection et d’intégration des talents. Ce service inclut l’analyse des besoins, la rédaction de fiches de poste, la sélection des candidats, et l’accompagnement à l’intégration afin de garantir des recrutements optimaux, en conformité avec les obligations statutaires.
- Analyse du besoin et définition du profil
Il est essentiel de bien identifier les besoins en personnel, les compétences attendues et le cadre statutaire du recrutement (fonctionnaire, contractuel, CDD, CDI…). - Rédaction et diffusion de l’offre d’emploi
Une offre d’emploi claire et attractive favorise le recrutement des bons profils. Nous aidons à la formulation et à la publication sur des supports adaptés, notamment le portail de l’emploi territorial. - Analyse et présélection des candidatures
Nous accompagnons les collectivités dans le tri des candidatures et la mise en place de critères de sélection objectifs pour assurer un choix éclairé. - Conduite des entretiens et sélection du candidat
Nous assistons les employeurs dans l’élaboration des grilles d’évaluation et l’organisation des entretiens afin de garantir un processus équitable et efficace. - Formalisation du recrutement et intégration
Nous accompagnons les collectivités dans la rédaction des actes administratifs (contrats, nominations, déclarations) et dans la mise en place d’un parcours d’intégration pour les nouveaux agents.
Le CDG 29 propose un accompagnement sur-mesure pour optimiser vos recrutements :
- Conseil et diagnostic des besoins : identification du profil recherché et des modalités de recrutement adaptées.
- Aide à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi.
- Présélection des candidatures et assistance à l’organisation des entretiens.
- Appui juridique sur les modalités de recrutement et la rédaction des actes administratifs.
